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集團新聞

吳龍泉到兗州煤機調研

2020年07月17日 兗州煤機 靳良亭 點擊:[]

7月16日,集團公司黨委副書記、總經理吳龍泉到兗州煤機調研,該公司領導班子成員陪同。

吳龍泉一行分別到絞車支護事業部、焊材事業部、汶上分公司等生產現場進行了實地查看,每到一處,都詳細詢問生產經營、安全生產、挖潛增效、清倉利庫等方麵的工作,並提出意見建議。

座談中,該公司負責人從上半年指標完成情況、發展形勢、主要工作開展情況及公司發展規劃等方麵作了工作匯報。

聽取匯報後,吳龍泉肯定了兗州煤機所做的工作,指出兗州煤機發展思路明確,措施有力,要緊緊抓住無鍍銅焊絲項目建設,加快項目建設步伐,爭取早日達產增效,要瞄準國內一流焊材生產企業,多走、多看、多調研,選擇智能化、自動化生產設備,加快企業發展。

針對下一步工作,吳龍泉要求,一是要找準發展定位,發展係列化、高端化的焊材產品,同時,再加強國內焊材市場調研,摸清國內一流焊材企業的發展方向、裝備水平,形成調研報告。二是要把好車間生產安全關,加強對用電用氣、吊具、特種設備等重點環節的隱患排查,消除各類安全隱患。三是要抓好信訪穩定工作,當前是企業聯合重組的關鍵節點,要充分認識聯合重組的重大意義,切實把思想和行動統一到能源集團各項決策部署上來。四是要抓好訂貨回款工作,保證現金流,確保企業良好周轉運營,做好“十加大、十確保”億元挖潛增效工作,確保資金鏈安全,要積極與集團公司聯係,做好集中采購,降低采購成本,持續做好廢舊物資集中處理工作。五是確保全年指標和“四金”指標的完成,在保證安全工作的同時,抓好職工防暑降溫工作,給職工創造良好工作環境。六是針對焊材人才短缺的問題,要重視人才,積極想方設法,做好“聘”和“挖”,短期的要聘,長期的要挖,有了人才,才有市場,才能實現公司持續健康發展。

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集團新聞

吳龍泉到兗州煤機調研

發布日期:2020年07月17日    點擊:

7月16日,集團公司黨委副書記、總經理吳龍泉到兗州煤機調研,該公司領導班子成員陪同。

吳龍泉一行分別到絞車支護事業部、焊材事業部、汶上分公司等生產現場進行了實地查看,每到一處,都詳細詢問生產經營、安全生產、挖潛增效、清倉利庫等方麵的工作,並提出意見建議。

座談中,該公司負責人從上半年指標完成情況、發展形勢、主要工作開展情況及公司發展規劃等方麵作了工作匯報。

聽取匯報後,吳龍泉肯定了兗州煤機所做的工作,指出兗州煤機發展思路明確,措施有力,要緊緊抓住無鍍銅焊絲項目建設,加快項目建設步伐,爭取早日達產增效,要瞄準國內一流焊材生產企業,多走、多看、多調研,選擇智能化、自動化生產設備,加快企業發展。

針對下一步工作,吳龍泉要求,一是要找準發展定位,發展係列化、高端化的焊材產品,同時,再加強國內焊材市場調研,摸清國內一流焊材企業的發展方向、裝備水平,形成調研報告。二是要把好車間生產安全關,加強對用電用氣、吊具、特種設備等重點環節的隱患排查,消除各類安全隱患。三是要抓好信訪穩定工作,當前是企業聯合重組的關鍵節點,要充分認識聯合重組的重大意義,切實把思想和行動統一到能源集團各項決策部署上來。四是要抓好訂貨回款工作,保證現金流,確保企業良好周轉運營,做好“十加大、十確保”億元挖潛增效工作,確保資金鏈安全,要積極與集團公司聯係,做好集中采購,降低采購成本,持續做好廢舊物資集中處理工作。五是確保全年指標和“四金”指標的完成,在保證安全工作的同時,抓好職工防暑降溫工作,給職工創造良好工作環境。六是針對焊材人才短缺的問題,要重視人才,積極想方設法,做好“聘”和“挖”,短期的要聘,長期的要挖,有了人才,才有市場,才能實現公司持續健康發展。