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黨建工作

關於在集團公司副處級以上領導人員中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案

2015年06月03日  點擊:[]

 

根據《中共山東能源集團有限公司委員會<印發關於山東能源集團黨委開展“三嚴三實”專題教育實施方案>的通知》(山東能源黨發〔2015〕20號)要求,現就在集團公司副處級以上領導人員中開展“三嚴三實”專題教育提出如下實施方案。

一、總體要求

按照中央部署,“三嚴三實”專題教育從今年4月底開始。根據能源集團黨委統一安排,集團公司黨委、各基層黨委、集團公司機關同步進行,不分批次、不劃階段、不設環節。參加人員為集團公司副處級以上領導人員。

開展“三嚴三實”專題教育,是對各級黨組織及其主要負責同誌管黨治黨意識、管黨治黨責任的現實考驗,是提升領導班子和領導人員自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要契機。各級黨組織要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記係列重要講話精神,對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”要求,重點解決“不嚴不實”問題。

這次專題教育要堅持從嚴從實,強化問題導向,注重以上率下,立足常態長效,聚焦對黨忠誠、個人幹淨、敢於擔當,努力在五個方麵見實效:一是看有的管理人員大事難事麵前不敢擔當、經濟新常態下精神不在狀態的問題是否得到解決;二是看整治“四風”、黨的群眾路線教育實踐活動成果是否得到進一步鞏固和拓展;三是看集團公司各項目標任務是否按既定方案紮實推進;四是看機關工作人員作風是否優良、工作效率是否提高;五是看以上率下、真抓實幹,謀事創業的良好氛圍是否濃厚,切實通過“三嚴三實”專題教育,努力開創集團公司逆勢突圍、創新發展新局麵。

二、推進措施

開展“三嚴三實”專題教育,要不折不扣的落實中央、省委、省國資委黨委“三嚴三實”專題教育有關會議精神和能源集團黨委要求,作為重大政治任務與日常工作有機融合、相互促進。主要突出專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀4個關鍵動作。

(一)黨委書記帶頭講好專題黨課。集團公司黨委在6月5日前,各單位黨委在6月10日前,分別召開“三嚴三實”專題教育會議,黨委書記在會上做“三嚴三實”專題黨課。要講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵,講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害,講清楚“三嚴三實”的實踐要求領導人員要自己動手撰寫黨課講稿,了解把握黨員思想作風狀況,找準並點出思想上的模糊認識、存在的突出問題、出現的反麵案例,並剖析問題產生的根源。各單位黨委書記的專題黨課講稿,要於6月10日前報集團公司黨委組織部備案。

(二)精心組織專題學習研討。10月底前,組織開展好三個專題研討,每個專題研討大體利用兩個月的時間(具體詳見配檔表)。一是嚴以修身,加強黨性修養,堅定理想信念,把牢思想和行動的“總開關”;二是嚴以律己,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,自覺做政治上的“明白人”;三是嚴以用權,真抓實幹,實實在在謀事創業做人,樹立忠誠、幹淨、擔當的新形象。

1.製定計劃。重點圍繞政治理論、從嚴治黨、國企改革部署、反腐倡廉、能源集團、集團公司係列會議精神等列出必讀學習篇目、研討題目和需要解決的重點問題。

2.學習方式。領導班子成員利用黨委中心組進行學習研討,視情可吸收有關中層管理人員參加。其他人員以所在黨支部為單位進行。要堅持個人自學和集中研討相結合,明確專人做好集中學習記錄,每名同誌要認真做好個人學習筆記。

3.通讀原文。認真學習習近平總書記係列重要講話精神,學習黨章和黨的紀律規定,學習全省、省國資委黨委、能源集團黨委、集團公司黨委“三嚴三實”專題教育黨課精神以及中紀委、中組部編印的《領導幹部違紀違法典型案例警示錄》、《優秀領導幹部先進事跡選編》等學習讀本,重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》。要以中央通報的典型案例、省國資委通報的違反中央八項規定精神典型問題為戒,深刻汲取教訓。

4.深度研討。每名參加專題教育的人員都要結合個人思想和工作實際,撰寫學習體會,把自己擺進去,做到擺進思想、擺進職責、擺進行為、擺進變化。在研討中要開展以“修身嚴不嚴、用權嚴不嚴、律己嚴不嚴、謀事實不實、創業實不實、做人實不實”為主要內容的“六問”,真正看到問題、找到症結、拿出措施,改進工作。9月30日前,各單位黨政負責人的學習體會報集團公司黨委組織部審核,其他班子成員的學習體會由黨委書記審核。

(三)開好專題民主生活會和組織生活會。集團公司黨委和各單位黨委年底前要召開一次“三嚴三實”專題民主生活會,其他人員以所在黨支部為單位召開。

1.把查擺問題貫穿始終。各單位和總部機關要組織黨員幹部對照“三嚴三實”要求,對現已存在的問題和隨時發現的新問題進行查擺,列出問題清單。同時,要采取上黨課、學習研討和走訪慰問、調查問卷、深入調研等方式,廣泛聽取各方麵意見。領導班子成員之間,領導班子成員與分管部門、同誌之間,部門同誌之間要深入談心交心,努力把問題找準找實找具體。

2.認真撰寫黨性分析材料。要對照黨紀法規和工作要求,對照正反兩方麵典型,聯係個人思想、工作、生活和作風實際,聯係個人成長進步經曆,聯係教育實踐活動中個人整改落實情況,認真撰寫黨性分析材料,重點把“是否對黨忠誠、是否個人幹淨、是否敢於擔當、是否真改實改”這四個方麵講清楚。領導班子成員的黨性分析材料由本單位黨委主要負責同誌審閱把關;黨委主要負責同誌的黨性分析材料,報上級黨委組織部門審閱。領導班子也要根據有關要求,形成對照檢查材料。

3.以整風精神開展批評與自我批評。采取“一人談、眾人幫”的形式進行,黨委書記要帶頭開展嚴肅認真的批評與自我批評。黨委成員要加強對下級黨組織和分管部門專題民主生活會、組織生活會的指導,並以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。

(四)強化整改落實和立規執紀。要把著力點放在整改落實上,與群眾路線教育實踐活動的整改相互銜接,深入推進各項專項整治,加強督促檢查,確保落地生根。

1.即知即改與專項整治相結合。區分領導班子主要負責同誌、班子成員,區分共性問題和個性問題,分別提出具體整改目標和要求。對查擺出的能夠立整立改的“不嚴不實”問題,要做到邊查邊改、即知即改,付諸行動、真改實改。對一時解決不了的“不嚴不實”問題,要拿出具體工作方案,明確時限要求,落實責任部門、完成時間,集中開展專項整治。

2.跟蹤督查與強化問責相結合。健全完善整改落實跟蹤督查機製,及時發現整改工作中存在的問題,拿出改進措施,確保各項整改任務落實、落地。集團公司黨委將強化執紀問責,對“不嚴不實”的突出問題進行重點督查、集中整頓,對“不嚴不實”問題突出、整改不力的領導人員進行嚴肅問責。

3.鞏固深化與健全製度相結合。按照省國資委黨委和山東能源黨委要求,著力在建製度、立規矩上下功夫,健全落實好項目建設、招投標、薪酬分配、物資采購、產品銷售、資金管理、履職待遇、業務支出、選人用人等製度,完善並嚴格執行“三重一大”決策製度及有關議事規則。強化製度剛性約束和執行效力,切實防止打折扣、搞變通。

三、組織領導

(一)各級黨組織要切實擔負起領導責任。集團公司“三嚴三實”專題教育在集團公司黨委領導下進行,周峰同誌負總責,蘭春忠同誌具體負責落實,集團公司其他領導按照分工各負其責,集團公司黨委組織部牽頭組織實施,黨委辦公室、黨群工作部配合。各單位黨委對本單位專題教育的安排部署、組織協調工作負責,對專題教育的深入開展、紮實推進負責,對專題教育的實踐成果、實際成效負責。黨政主要負責同誌要切實承擔起第一責任人的責任,既要率先垂範,帶頭參加教育、接受教育,又要站在一線、靠前指揮,自始至終把責任扛在肩上,做到有權有為、失責必究,保障專題教育順利推進。各單位黨委要細化專題教育具體操作方案,明確時間和內容安排;要明確1名分管領導、1名聯絡員(包括姓名、職務、聯係方式等)及承辦部門,於6月10日前連同專題教育實施方案報集團公司黨委組織部。

(二)有關部門要充分發揮職能作用。建立各部門分工協作機製,既按照職責分工抓好落實,又要強化對麵上工作的指導,共同推進專題教育。組織部門作為牽頭部門,要深入研究謀劃,協調各方麵抓好各項任務的落實,加強工作指導,及時掌握情況、發現問題,提出推進措施和解決問題的建議。紀檢部門要梳理在監督執紀過程中發現的“不嚴不實”的突出問題和查處的反麵典型,做好相關立規執紀工作。黨委辦公室要發揮好服務協調和參謀助手作用,推動專題教育全麵融入黨委重點工作。宣傳部門要紮實抓好黨委中心組專題研討任務的落實,加強宣傳引導,營造良好氛圍。集團公司機關黨委要負責機關副處級以上人員的專題教育,全麵做好製定方案、學習研討、召開組織生活會、整改落實等各項工作。

(三)建立有效的評價考核機製。集團公司黨委結合日常工作開展和省國資委巡察組反饋意見,通過審核方案、文件備案、現場指導、督導調研、檢查抽查等方式,對各單位黨委開展專題教育進行經常性督促檢查。同時,把專題教育開展情況,作為年度黨建工作考核、領導班子年度考核的重要內容。努力推動專題教育各項任務要求落到實處,把領導人員的優良作風轉化為加快推進集團公司改革發展的強大動力。

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黨建工作

關於在集團公司副處級以上領導人員中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案

發布日期:2015年06月03日    點擊:

 

根據《中共山東能源集團有限公司委員會<印發關於山東能源集團黨委開展“三嚴三實”專題教育實施方案>的通知》(山東能源黨發〔2015〕20號)要求,現就在集團公司副處級以上領導人員中開展“三嚴三實”專題教育提出如下實施方案。

一、總體要求

按照中央部署,“三嚴三實”專題教育從今年4月底開始。根據能源集團黨委統一安排,集團公司黨委、各基層黨委、集團公司機關同步進行,不分批次、不劃階段、不設環節。參加人員為集團公司副處級以上領導人員。

開展“三嚴三實”專題教育,是對各級黨組織及其主要負責同誌管黨治黨意識、管黨治黨責任的現實考驗,是提升領導班子和領導人員自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要契機。各級黨組織要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記係列重要講話精神,對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”要求,重點解決“不嚴不實”問題。

這次專題教育要堅持從嚴從實,強化問題導向,注重以上率下,立足常態長效,聚焦對黨忠誠、個人幹淨、敢於擔當,努力在五個方麵見實效:一是看有的管理人員大事難事麵前不敢擔當、經濟新常態下精神不在狀態的問題是否得到解決;二是看整治“四風”、黨的群眾路線教育實踐活動成果是否得到進一步鞏固和拓展;三是看集團公司各項目標任務是否按既定方案紮實推進;四是看機關工作人員作風是否優良、工作效率是否提高;五是看以上率下、真抓實幹,謀事創業的良好氛圍是否濃厚,切實通過“三嚴三實”專題教育,努力開創集團公司逆勢突圍、創新發展新局麵。

二、推進措施

開展“三嚴三實”專題教育,要不折不扣的落實中央、省委、省國資委黨委“三嚴三實”專題教育有關會議精神和能源集團黨委要求,作為重大政治任務與日常工作有機融合、相互促進。主要突出專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀4個關鍵動作。

(一)黨委書記帶頭講好專題黨課。集團公司黨委在6月5日前,各單位黨委在6月10日前,分別召開“三嚴三實”專題教育會議,黨委書記在會上做“三嚴三實”專題黨課。要講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵,講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害,講清楚“三嚴三實”的實踐要求領導人員要自己動手撰寫黨課講稿,了解把握黨員思想作風狀況,找準並點出思想上的模糊認識、存在的突出問題、出現的反麵案例,並剖析問題產生的根源。各單位黨委書記的專題黨課講稿,要於6月10日前報集團公司黨委組織部備案。

(二)精心組織專題學習研討。10月底前,組織開展好三個專題研討,每個專題研討大體利用兩個月的時間(具體詳見配檔表)。一是嚴以修身,加強黨性修養,堅定理想信念,把牢思想和行動的“總開關”;二是嚴以律己,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,自覺做政治上的“明白人”;三是嚴以用權,真抓實幹,實實在在謀事創業做人,樹立忠誠、幹淨、擔當的新形象。

1.製定計劃。重點圍繞政治理論、從嚴治黨、國企改革部署、反腐倡廉、能源集團、集團公司係列會議精神等列出必讀學習篇目、研討題目和需要解決的重點問題。

2.學習方式。領導班子成員利用黨委中心組進行學習研討,視情可吸收有關中層管理人員參加。其他人員以所在黨支部為單位進行。要堅持個人自學和集中研討相結合,明確專人做好集中學習記錄,每名同誌要認真做好個人學習筆記。

3.通讀原文。認真學習習近平總書記係列重要講話精神,學習黨章和黨的紀律規定,學習全省、省國資委黨委、能源集團黨委、集團公司黨委“三嚴三實”專題教育黨課精神以及中紀委、中組部編印的《領導幹部違紀違法典型案例警示錄》、《優秀領導幹部先進事跡選編》等學習讀本,重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》。要以中央通報的典型案例、省國資委通報的違反中央八項規定精神典型問題為戒,深刻汲取教訓。

4.深度研討。每名參加專題教育的人員都要結合個人思想和工作實際,撰寫學習體會,把自己擺進去,做到擺進思想、擺進職責、擺進行為、擺進變化。在研討中要開展以“修身嚴不嚴、用權嚴不嚴、律己嚴不嚴、謀事實不實、創業實不實、做人實不實”為主要內容的“六問”,真正看到問題、找到症結、拿出措施,改進工作。9月30日前,各單位黨政負責人的學習體會報集團公司黨委組織部審核,其他班子成員的學習體會由黨委書記審核。

(三)開好專題民主生活會和組織生活會。集團公司黨委和各單位黨委年底前要召開一次“三嚴三實”專題民主生活會,其他人員以所在黨支部為單位召開。

1.把查擺問題貫穿始終。各單位和總部機關要組織黨員幹部對照“三嚴三實”要求,對現已存在的問題和隨時發現的新問題進行查擺,列出問題清單。同時,要采取上黨課、學習研討和走訪慰問、調查問卷、深入調研等方式,廣泛聽取各方麵意見。領導班子成員之間,領導班子成員與分管部門、同誌之間,部門同誌之間要深入談心交心,努力把問題找準找實找具體。

2.認真撰寫黨性分析材料。要對照黨紀法規和工作要求,對照正反兩方麵典型,聯係個人思想、工作、生活和作風實際,聯係個人成長進步經曆,聯係教育實踐活動中個人整改落實情況,認真撰寫黨性分析材料,重點把“是否對黨忠誠、是否個人幹淨、是否敢於擔當、是否真改實改”這四個方麵講清楚。領導班子成員的黨性分析材料由本單位黨委主要負責同誌審閱把關;黨委主要負責同誌的黨性分析材料,報上級黨委組織部門審閱。領導班子也要根據有關要求,形成對照檢查材料。

3.以整風精神開展批評與自我批評。采取“一人談、眾人幫”的形式進行,黨委書記要帶頭開展嚴肅認真的批評與自我批評。黨委成員要加強對下級黨組織和分管部門專題民主生活會、組織生活會的指導,並以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。

(四)強化整改落實和立規執紀。要把著力點放在整改落實上,與群眾路線教育實踐活動的整改相互銜接,深入推進各項專項整治,加強督促檢查,確保落地生根。

1.即知即改與專項整治相結合。區分領導班子主要負責同誌、班子成員,區分共性問題和個性問題,分別提出具體整改目標和要求。對查擺出的能夠立整立改的“不嚴不實”問題,要做到邊查邊改、即知即改,付諸行動、真改實改。對一時解決不了的“不嚴不實”問題,要拿出具體工作方案,明確時限要求,落實責任部門、完成時間,集中開展專項整治。

2.跟蹤督查與強化問責相結合。健全完善整改落實跟蹤督查機製,及時發現整改工作中存在的問題,拿出改進措施,確保各項整改任務落實、落地。集團公司黨委將強化執紀問責,對“不嚴不實”的突出問題進行重點督查、集中整頓,對“不嚴不實”問題突出、整改不力的領導人員進行嚴肅問責。

3.鞏固深化與健全製度相結合。按照省國資委黨委和山東能源黨委要求,著力在建製度、立規矩上下功夫,健全落實好項目建設、招投標、薪酬分配、物資采購、產品銷售、資金管理、履職待遇、業務支出、選人用人等製度,完善並嚴格執行“三重一大”決策製度及有關議事規則。強化製度剛性約束和執行效力,切實防止打折扣、搞變通。

三、組織領導

(一)各級黨組織要切實擔負起領導責任。集團公司“三嚴三實”專題教育在集團公司黨委領導下進行,周峰同誌負總責,蘭春忠同誌具體負責落實,集團公司其他領導按照分工各負其責,集團公司黨委組織部牽頭組織實施,黨委辦公室、黨群工作部配合。各單位黨委對本單位專題教育的安排部署、組織協調工作負責,對專題教育的深入開展、紮實推進負責,對專題教育的實踐成果、實際成效負責。黨政主要負責同誌要切實承擔起第一責任人的責任,既要率先垂範,帶頭參加教育、接受教育,又要站在一線、靠前指揮,自始至終把責任扛在肩上,做到有權有為、失責必究,保障專題教育順利推進。各單位黨委要細化專題教育具體操作方案,明確時間和內容安排;要明確1名分管領導、1名聯絡員(包括姓名、職務、聯係方式等)及承辦部門,於6月10日前連同專題教育實施方案報集團公司黨委組織部。

(二)有關部門要充分發揮職能作用。建立各部門分工協作機製,既按照職責分工抓好落實,又要強化對麵上工作的指導,共同推進專題教育。組織部門作為牽頭部門,要深入研究謀劃,協調各方麵抓好各項任務的落實,加強工作指導,及時掌握情況、發現問題,提出推進措施和解決問題的建議。紀檢部門要梳理在監督執紀過程中發現的“不嚴不實”的突出問題和查處的反麵典型,做好相關立規執紀工作。黨委辦公室要發揮好服務協調和參謀助手作用,推動專題教育全麵融入黨委重點工作。宣傳部門要紮實抓好黨委中心組專題研討任務的落實,加強宣傳引導,營造良好氛圍。集團公司機關黨委要負責機關副處級以上人員的專題教育,全麵做好製定方案、學習研討、召開組織生活會、整改落實等各項工作。

(三)建立有效的評價考核機製。集團公司黨委結合日常工作開展和省國資委巡察組反饋意見,通過審核方案、文件備案、現場指導、督導調研、檢查抽查等方式,對各單位黨委開展專題教育進行經常性督促檢查。同時,把專題教育開展情況,作為年度黨建工作考核、領導班子年度考核的重要內容。努力推動專題教育各項任務要求落到實處,把領導人員的優良作風轉化為加快推進集團公司改革發展的強大動力。